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加入我们致力于该地区未来的专业团队。

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业务招聘副总裁 - 国际

汇报给:  首席营销和传播官

总体概述: 专注于夏洛特地区业务发展/招聘机会的日常识别。与联盟的目标和宗旨一致,领导、管理和监督经济发展战略,包括但不限于:确定有兴趣在夏洛特地区落户的公司、项目管理、确定机会并为当地提供必要的支持和国家经济发展伙伴。

接口:

  • 考虑选址和/或扩张的国内和国际公司(来自区域外)
  • 选址顾问
  • 乘数网络(商会、行业协会、服务提供商、美国大使馆等)
  • 与其所在地和行业网络有联系的区域公司
  • 整个地区和 NC/SC 的经济发展联系
  • 区域和国家经济发展专业人员
  • 各级政府和公民领袖
  • 投资者、盟友和联盟员工

资格:

  • 获得相关领域认可的学院或大学的学士学位
  • 至少 5 年在经济发展方面取得成功
  • 强烈需要客户关系管理系统的工作知识

具体职责:

  • 合作开发和实施各种吸引企业的计划,这些计划将区域经济发展的努力集中在创造新的主要工作岗位和在各个目标部门的新投资上
  • 参与经济发展部门的年度预算过程,确保联盟资金得到强有力的管理
  • 协作制定和执行联盟的国内和国际业务发展外展计划,以产生新的潜在客户和前景,并支持正在进行的项目和现有投资者
  • 展示对夏洛特地区的深度和广度的知识,并口头展示/推销它
  • 与市场营销和研究部门合作准备信息并确定机会并进行主动外展
  • 为潜在客户和潜在客户计划、协调和提供帮助、信息和服务(即客户托管、提案、介绍、提供社区信息等)
  • 管理现有项目直至完成
  • 与乘数网络建立并保持牢固的关系
  • 发展和维护一个关键的地区盟友网络,他们可以有效地参与向国内和国际搬迁候选人推广该地区
  • 与联盟和区域内的其他各方协调解决阻碍国内和国际企业在该区域落户的问题
  • 与联盟的人才和劳动力部门密切合作,积极支持人才发展
  • 作为团队成员,支持经济发展团队和其他联盟部门
  • 支持联盟年度收入目标
  • 分配的所有其他职责

工作绩效评估:

与首席营销和传播官进行两年一次的审查

赔偿:

薪水与经验相称;基于个人、团队和组织绩效指标的合格激励结构

CLT联盟:

mg游戏大厅支持、服务并致力于团结一个由各行各业的人组成的地区。我们在内部和外部尊重多样性、包容性和公平性。我们致力于促进夏洛特地区所有人的经济机会和繁荣。

请下载并完成申请,将求职信和简历转发至 [电子邮件保护]

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工作机会

投资者关系经理(业务发展)

汇报给:  首席发展和投资者关系官

客观的:  夏洛特联盟是一个经济发展和倡导组织,专注于创造美国最具活力、创新和健康的经济。我们的使命之一是促进和推动夏洛特地区的合作,为所有人创造机会、经济增长和繁荣。

我们的投资者希望我们能够代表区域商界的需求,并领导建立在我们成功基础上的举措。业务发展经理将处理组织内投资额在 5,000 美元和 20,000 美元以下的账户。

具体职责:

  • 建立和维护业务战略漏斗,以确保达到或超过季度和年度生产目标。
  • 管理分配帐户的月度发票流程。
  • 负责持续跟踪新收入和续订收入,以实现季度和年度目标。
  • 使用基于接触点、新/更新收入的给定指标,在每周会议中准确预测收入
  • 为每个分配的帐户创建并实施帐户管理计划。
  • 确保满足分配帐户的业务保留工作和策略。
  • 在内部和外部创建推荐网络以增加销售渠道。
  • 通过会员资格和赞助新业务和更新业务,增加投资者级别的业务投资账簿。
  • 在潜在客户和客户方面与同行进行战略合作;共同寻找关闭或增加总投资的机会。
  • 有效的团队合作者,以确保实现团队目标
  • 与经济发展团队合作,确定需要资源或数据以进行扩展或保留工作的帐户。深入了解收集数据和支持该地区 (BR&E) 内现有公司/投资者所需的那些问题,以此作为加强这些关系的一种方式。
  • 担任投资者账户的业务发展经理,全年为这些公司提供账户管理。这包括传达使命、支持会员/赞助商履行、定期与管理计划中概述的有意义的联系(会议、手写笔记等)
  • 在 CRM 系统中一致地记录与潜在客户和成员的沟通活动和帐户更新。  
  • 负责从获得担保的公司赞助中收取未付款项(意向),并在必要时协助公司确定产品;收集必须完成约定的日期。
  • 以专业的方式代表夏洛特联盟。
  • 联盟领导层确定的其他职责。

工作绩效评估:

与首席发展和投资者关系官进行两年一次的审查

赔偿:

基于个人、团队和组织绩效指标的薪酬和合格激励结构

CLT联盟:

mg游戏大厅支持、服务并致力于团结一个由各行各业的人组成的地区。我们在内部和外部尊重多样性、包容性和公平性。我们致力于促进夏洛特地区所有人的经济机会和繁荣。

请下载并完成申请,将求职信和简历转发至 [电子邮件保护]

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平等机会雇主

CLT 联盟是一个平等机会/平权行动雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑,不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份。

  • 所有最终候选人都必须通过就业前药物筛选测试。
  • 聘用率可根据所选候选人的资格进行协商。
  • 全年 - 申请/简历在未来六个月内处于有效状态。
  • 注:所有职位均考虑经验与培训的等效组合。
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德万娜·弗雷泽-约翰逊

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德万娜·弗雷泽-约翰逊

人力资源经理
704-378-1306